SDN现在越被大多数公司采用，那对于企业来说如何培养出一个合适的SDN运维小能手呢?一般公司会选择培训现有的员工，因为他们觉得培训现有员工比寻找和招聘新员工更具经济效益。投资现有员工需要积极主动的自上而下战略，提供大量培训机会。其次从个人的角度来说网络专业人士应该把握好自己的未来和职业生涯。并不是每个网工都需要成为程序员。

　　相反，SDN需要更广泛的网络概念和基础知识。要理解软件系统是如何工作的，但并不意味着你必须编写代码，可需要了解整个生态系统是如何运作的，以及事情是在哪里完成的。

　　除了这些基础知识，网络专业人员还应利用任何学习的机会，建议网络专业人士在制定计划后需要坚持下去。仔细规划并专注于自己的轨迹，不要被外界情况所影响。